“你们需要找工作吗？”“您有什么就业难题需要我们帮助吗？”平日里，合浦县曲樟乡璋嘉村“就业推广大使”徐金梅在忙完村委工作后，便和同事走村入户，向村民提供就业帮扶、政策咨询。

据了解，根据就业情况的难点、堵点，去年11月，市人力资源和社会保障局推出“就业村村通”项目，推动就业服务下沉、获取就业信息不出村。求职者可通过“就业村村通”入驻北海市就业监测智能系统平台，平台根据求职者的技能特长和工作经验，智能匹配后自动向求职者推送岗位。“就业村村通”项目通过招募并培训一批具有影响力和人脉资源的“就业推广大使”，并通过“就业推广大使”的推广和服务，解决就业的“最后一公里”问题，帮助农村剩余劳动力找到合适的工作机会。截至目前，我市“就业推广大使”团队已壮大至800余人。每村2名“就业推广大使”，为村民提供一对一就业帮扶。徐金梅便是其中之一。

“有的村民不是找不到工作，而是存在信息差。”徐金梅说，针对农村劳动力信息获取渠道有限、对就业政策了解不足等问题，在日常中，他们入户走访，了解村民的就业需求，并向他们推荐就业信息，提供就业指导；并向村民宣传、解读相关就业政策；推荐村民扫码登录相关微信小程序进行就业需求登记，通过就业平台帮助村民精准推送岗位。

近期，徐金梅在走访中了解到村民小温在家待业，便立即上门“推广”。在徐金梅的热心推荐下，小温通过扫码进入小程序登记就业意向。“没想到很快就在平台上找到了合适自己的工作。”小温告诉记者，现在他已经顺利在惠州的一家企业入职。

在银海区福成镇宁海村，两名“就业推广大使”时常在中午到村民家“拜访”。“就业推广大使”陈岚说，春季正是村民农忙时，大多数村民都下地干活了，所以他们都会选择在中午村民回家休息时，才上门宣传，了解村民有无外出求职需求。陈岚告诉记者，现在要找工作的村民不多，等到5、6月农闲时，就会有村民需要找工作，届时他们再继续加大帮扶力度，为村民和用人单位搭建“供需桥”。

“找工作找我们，招工也可以找我们。”2月26日中午，陈岚在村里走访途经一处果蔬集散点时村民告诉她，需要招些人手分拣、打包果蔬。陈岚热情回应，并向村民推介，扫码登记招聘需求。

据统计，截至今年2月底，“就业推广大使”为村民提供就业服务达2810人次，有500多人通过扫码登记了就业意向，其中成功促成21人就业。

全媒体记者： 黄金敏 

实习生： 周全香