“吱吱吱，铛铛铛……”近日，在海城区高德路的阔迩登红木基地内，清脆的刨花声与沉稳的敲击声交织回荡。记者来到这座占地46亩的红木家具生产工厂，走进整装定制的木工车间，看到朱鸿坤正与工人交流红木原料的选材标准与切割工艺。

朱鸿坤（左）在车间与工人交流红木用料和切割工作。 廖思宇 摄

“一套好的红木家具，承载着匠人对传统工艺的敬畏，也体现着时代审美的创新表达。”朱鸿坤对记者说。

朱鸿坤是广西阔迩登红木有限公司总经理，也是企业的第二代掌舵人。

20世纪90年代初，乘着改革开放的浪潮，朱鸿坤的父母从福建来到北海，创办兴发海绵厂，随后逐步拓展沙发、床垫、实木餐桌椅、衣柜、地柜等生产业务，完成了从单一制造到链条化生产的跨越。幼时随家人迁居北海，常年跟随外出进货，耳濡目染间，朱鸿坤对家具行业有了初步的认识。

1997年，“阔迩登”品牌正式创立，很快便成为本地热门的家具品牌。

2010年，朱鸿坤从北京的高校毕业，初入职场月薪便超两万元，所以她不愿回北海发展。但父亲年岁渐长，又逢家具行业进入快速增长期，几经思量后，2013年，她选择返乡，从基层导购做起。

“刚回北海时，月薪只有1300元，我自己都不敢相信。”朱鸿坤回忆，除了薪资的巨大落差，实际工作也是压力重重。彼时，阔迩登品牌专卖店在全国已超百家，企业不讲特殊、只论能力。

经过半年的努力，朱鸿坤在导购岗位上做到了业绩第一，公司将她提升为部门副经理，并要求她独立负责外拓市场业务。面对新挑战，她每天到建材街投递名片、推销产品，去居民小区挨家挨户“扫楼”，在房地产交易中心门口发传单……一年后，她的业绩持续大幅增长，终于获得了参加集团高管会的资格。

2013年至2017年，朱鸿坤从导购到副经理，再到经理，直至公司营销总监。2018年，她升任公司总经理，正准备大展拳脚时，却被一盆“凉水”从头浇到脚。

“当时有位离职创业、做家具多年的老员工，急需找厂房生产，因资金有限便找老东家帮忙。父亲一口答应，以远低于市场价的价格出租了部分厂房给他。”朱鸿坤说，尽管自己强烈反对，父亲却不为所动，只留下一句话：“我不把狼放进来，你永远都是一只羊。”

这句话让朱鸿坤醍醐灌顶——原来父亲并非不认可她，而是逼她直面市场的残酷，淬炼能力。

2020年，朱鸿坤签署集团财务协议，逐步分期用经营所得利润将红木公司承接过来，最终拿下了财务独立核算、决策独立做主的话事权。她从未把“厂二代”当作免检标签，而是将每一套家具的定位、每一笔订单的履约都当作无声的试炼。

“接手企业后，我不断探索家具行业的创新发展路径。”朱鸿坤告诉记者，除了通过互联网推广红木家具，她还从整装定制服务切入，打造空间设计方案，将红木家具与当代居住空间深度嵌合，使其融入现代人的日常起居、审美偏好与功能需求，让红木家具“活起来、潮起来、走出去”。

如今，朱鸿坤的红木家具已实现全国发货，越来越多人用上了“北海制造”的红木家具。

全媒体记者：廖思宇