近日，记者从市人社局了解到，今年以来，市人社局深耕就业服务、深化能力提升，整合各方资源和力量，打出稳就业“组合拳”，在挖掘岗位资源、提供政策扶持、提高服务保障等方面积极谋划，抓好落实，多措并举助力高校毕业生就业创业，推动我市公共就业服务提质增效。

加强政策支持，促进高校毕业生就业

为支持市场主体稳岗拓岗，我市打好“降、缓、返、补”政策“组合拳”，允许困难行业企业阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费用，给予不裁员、少裁员的企业失业保险稳岗返还，支持中小微企业吸纳更多高校毕业生就业，多渠道开发就业岗位，不断扩大就业容量。

记者了解到，我市离校未就业高校毕业生可获得推荐就业、就业见习、职业培训等一系列政策扶持。支持高校毕业生自主创业，按规定给予创业扶持补贴、创业担保贷款等扶持政策；支持高校毕业生发挥专业所长从事灵活就业，对符合条件的离校未就业高校毕业生，按规定给予社会保险补贴。此外，困难毕业生还可获得就业援助服务。

市人社局相关负责人介绍，企业新增就业岗位吸纳离校未就业高校毕业生，可以领取社会保险补贴、带动就业补贴、一次性扩岗补助。

深挖岗位资源，助力高校毕业生就业

为确保就业工作不断档，市人社局创新开展“2022年北海市就业援助‘暖心活动’暨2022届广西离校未就业高校毕业生就业攻坚行动”招聘活动，采用“直播带岗+沉浸式体验”方式，为用人单位和高校毕业生带来就业援助“及时雨”。

“我们把企业招聘岗位、环境及生产线‘搬到’直播间，为求职者提供沉浸式的‘云求职体验’。同时，我们还开设了职业指导课，为初入职场的毕业生在就业角色转变及工作中常见的问题进行剖析。”市人社局相关负责人告诉记者，今年8月下旬开展的招聘活动中，共有北海玖嘉久食品有限公司、北海六禾电子有限公司、北海逮虾记食品有限公司、广西金海盈食品有限公司、广西太阳纸业有限公司、田野创新股份有限公司等6家优质企业参加，提供工作岗位600个，吸引了8.6万人次在线观看，初步达成招聘意向794人。

为抢抓毕业生求职应聘的关键期和窗口期，今年以来，市人社局开展“2022届高校毕业生线上招聘季”“公共服务进校园”等毕业生主题招聘活动，面对面为高校毕业生推送、讲解相关政策。据统计，截至目前，已举办线上、线下各类高校毕业生专场招聘会36场，提供岗位9.6万多个，求职的高校毕业生达到3.1万多人次。

提供服务保障，引导高校毕业生平稳就业

近年来，市人社局积极推动公共就业服务进校园，送政策、送岗位、送服务。在2020年、2021年事业单位公开招聘中，我市拿出不少于70%适合或能够用于招聘高校毕业生的空缺岗位，专项招聘高校毕业生，为高校毕业生提供更多的岗位信息和就业机会。2022年，全市事业单位计划公开招聘工作人员1192人，共拿出17个岗位专项招聘高校毕业生。

与此同时，市人社局还着力拓宽基层就业空间，在北海市乡镇基层服务的广西“三支一扶”人员服务期满后，可享受学费补偿和国家助学贷款代偿、本单位服务基层期满人员直接考核入编、选人用人向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜等相关优惠政策。同时，实施2022年乡村振兴村级协理员专项计划，合同期满并经考核合格的协理员，可同等享受广西高校毕业生就业创业、应届高校毕业生报考区内事业单位等优惠政策。

市人社局将继续提升就业创业服务指导能力，充分开拓毕业生基层就业渠道，引导毕业生积极求职、实现就业。同时，持续加强信息共享，为高校毕业生就业创业营造良好的环境。