课堂教学现场。 张海梅 摄

教师是立教之本、兴教之源。近年来，我市锚定打造“西部一流教育强市”的奋斗目标，坚持把教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓。

师者，人之模范也。师德师风建设向来是我市教师队伍建设的重中之重。我市教育系统坚持党建领航，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为主线，各级党政领导带头深入学校授课，夯实了广大师生的思想之基。通过深入推进“双五双百”工程建设，50个示范党建品牌、100个党建创新典型案例、50个清廉学校示范校、100个清廉学校优秀典型工作案例脱颖而出，一批特色强、成效优、叫得响的党建工作品牌百花齐放。2022年，全市教育系统大力开展了“弘扬师德师风，争做赓续百年初心、担当育人使命的新时代教师”专题学习教育，今年在此基础上继续开展“丹心育桃李，薪火筑梦人”师德师风提升行动。

“大力引进名校、名师，不断提高教师地位待遇，让教师这个职业在北海最令人羡慕、最受人尊重，把更多优秀人才吸引到教师队伍中来。”市第十二次党代会报告提出。

自2013年全市教育系统打响“人才储备战”以来，各级各类中小学校已累计招才引才5800多人，教师队伍研究生学历人数增幅达420%，本科学历人数增幅达112%，教师队伍整体结构显著优化。今年7月，市委人才工作领导小组印发《北海市引育教育领域优秀人才实施办法（修订）》，教育领域人才政策升级迭代。“再难不能难教育”，近年来，在经济下行压力增大的环境下，市委、市政府坚持把教育摆在优先保障地位，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，普通高中、职业院校教师待遇政策有力推进，人才待遇、乡村教师生活补助及时发放，中小学、幼儿园岗位结构显著优化，极大地鼓舞了广大教师的信心和干劲。

在广开门路引才的同时，教育系统坚持不拘一格育才，创新构筑科（校）级青年领导干部培养对象、北海名师“雁阵工程”、学科中心组、学校中层干部、党员教师五大培养渠道。

北海名师“雁阵工程”是我市近年来最大规模的本土人才培养工程，第一批培养对象由615名“头雁”教育家型教师、“强雁”卓越教师、“群雁”骨干教师组成。2022年度获评正高级教师职称的14位教师中，有13位是“雁阵工程”培养对象。此外，有2名“雁阵工程”培养对象入选教育部公布的新时代中小学学科领军教师示范性培训培养对象名单，“雁阵工程”培养效能逐步凸显。

面对专职教研员人数严重不足的难题，我市统筹全市优质教师资源，打造31个分学段分学科中心组，为北海顺利推进重要教育改革任务、应对教育教学难题起到了重要作用。2022年疫情防控期间，为确保“停课不停学”，北海市学科中心组迅速启动“空中课堂”，带领全市中小学党员骨干教师录制、审核课程733节，惠及中小学生超20万人次。

此外，我市教育系统坚决贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，持续优化学校中层岗位结构，建立健全党员骨干教师培养机制，在全区率先设立中小学校党建办公室，配足配强专兼职党务干部近400名，教育管理者队伍建设力度持续加大。

通过一系列强师惠师举措，北海教师队伍思想政治素质、职业道德水平、教育教学能力显著提升，涌现出一大批优秀教师、优秀教育工作者。2022年以来，全市遴选出10名师德楷模、40名师德标兵，授予8人北海市教育教学特别贡献奖，推选出70名“教育拔尖人才”，推选国家级、自治区级先进个人20余名。一支集师德高尚和业务精湛于一体、言传身教相统一的教育“铁军”正逐步为实现北海教育高质量发展筑牢根基。