近年来，北海市生态环境局党建工作坚持以习近平总书记“7·9”重要讲话精神为统领，以高质量党建引领，推动全面从严治党和清廉环保建设取得更大成效，实现政治清明、机关清廉、干部清正、作风清新。

在政治机关建设上下功夫，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

深入推进模范机关创建。以开展“党建+优化营商环境+‘模范机关’建设”为抓手，把推进模范机关创建作为强化政治机关意识教育、转变工作作风的具体体现。2021年，该局被确定为市直机关第一批创建模范机关示范单位。

深化党的创新理论武装。建立完善规范，严格落实“第一议题”制度，着力构建学懂弄通做实的工作闭环。聚焦“学思想”主题主线，拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立“领导干部带头学、‘第一议题’及时学、组织生活研讨学、党员（青年）干部跟进学”的学习机制，教育引导党员、青年干部切实把学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。开展“追忆革命历史·缅怀革命先烈·传承红色精神”“回顾党的光辉历史·感悟党的初心使命”“学党史·强素质·作表率”等主题活动，推动党史学习教育常态化长效化。参加全市“感党恩 跟党走”党史学习教育知识竞赛，并获优秀组织奖。

严格履行主体责任，全面加强生态环保“铁军”队伍建设

落实党建主体责任。制定党组履行党建主体责任清单32项，党组书记切实履行党建“第一责任人”责任，每年主持召开党组会研究部署党建工作不少于2次；党组班子其他成员履行“一岗双责”，严格落实党支部工作联系点制度，抓好分管领域党建责任落实。坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建党组直接领导、党总支协调推进、党支部具体落实的党建工作责任体系。

全面落实“党建+年轻干部健康成长”机制。注重选拔政治强、业务精、作风好的年轻干部担任支部委员，推进党务干部和业务干部的交流，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。综合运用提醒谈话、廉政教育、案例警示等多种形式，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

打造忠诚干净担当铁军队伍。制定北海市生态环境系统“铁军”胜任特征模型，注重在污染防治攻坚一线培养干部、锻炼干部、甄选干部。落实新任干部“两谈话双承诺”制度，强化“关键少数”监督制约。对党员干部苗头性、倾向性问题，及时进行约谈提醒、批评教育，系好廉洁“安全带”。

在强化基层党建上下功夫，打造全面过硬机关基层党组织

优化机关基层党组织工作体系。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，以“四强”党支部建设、党支部组织生活质量提升行动为抓手，推进支部标准化规范化建设。局党总支书记由局党组书记担任，机关党支部书记由科长担任，下属单位党支部书记由单位主要负责同志担任。严格落实基层党组织换届提醒督促机制，确保基层党组织按期完成换届，选优配强基层党组织带头人队伍。

增强机关基层党组织政治功能和组织功能。以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手，深入开展“五基三化”系列行动，推动机关基层党建“提质聚力”。指导督促机关基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，充分发挥党支部管到人头的特点，严格党员教育管理监督。以“党旗红引领生态绿、生态绿托起党旗红”为总抓手，积极创建“争当红色先锋 守护绿水青山”等党建品牌，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

在正风肃纪反腐上下功夫，营造风清气正的政治生态

常态化开展纪律教育。深入开展党纪学习教育，着力解决一些党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。通过“清廉家风讲堂”“清廉纪律宣传教育月”“书记点题谈”“一季度一主题一警示”等主题活动，教育引导党员干部以清为美、以廉为荣，进一步增强党员干部纪律意识。

深入开展机关作风建设。常态长效落实中央八项规定及其实施细则精神，深入开展违规吃喝专项整治、公职人员酒驾醉驾背后“四风”问题整治，坚决纠治形式主义、官僚主义。深入查找重点岗位和关键环节制度监管上的短板和漏洞，通过“留、废、改、立”，进一步建立健全规范权力运行的制度机制，切实以制度管人、管事、管权。

着力构建亲清政商关系。持续开展“走企连心解困”暨“清廉环保进企业”活动，严守政商交往底线，帮助企业纾困解难，促进生态环境保护与经济社会和谐发展。

新征程上，市生态环境局继续深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神和习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，不断提升机关党建质量，推动机关权力运行更加规范有序，机关作风效能更加廉洁高效。